När du blir anställd på KTH börjar vi betala in pengar till din tjänstepension. Du som har sjukpenning från Försäkringskassan har inte rätt att få sjukpension från SPV. Under arbetslivet har du möjlighet att gå ner i arbetstid på

Det finns ingen lag som reglerar om du har rätt att gå ner i arbetstid eller inte. Dom enda lagarna som reglerar det är Föräldraledighetslagen där du kan gå ner i arbetstid fram till att barnet är åtta år och lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig.

Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. Det finns i princip två situationer när du har laglig rätt att få gå ner i arbetstid, nämligen vid föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och vid tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. I övriga fall står det i princip arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå Det förutsätts att åtgärder vidtas för att underlätta möjligheterna till produktivt och fritt valt deltidsarbete som tillgodoser behoven hos både arbetsgivare och arbetstagare. Övergång från heltids- till deltidsarbete eller vice versa skall ske frivilligt. Sverige ratificerade konventionen den 10 juni 2002 (jfr prop. Det finns ingen lag som reglerar om du har rätt att gå ner i arbetstid eller inte.

Ratt till att ga ner i arbetstid

Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25 procent. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år. Du kan ockå gå ner på deltid om du begär tjänstledigt för Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt När barnen är små har du rätt att vara föräldraledig för att ta hand om dina barn. En arbetstagare kan också förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel fram till jobbet eller skulle ha gått tillbaka i jobbet enligt sin anmäl 10 jul 2020 Det innebär att anställda kan gå ner i arbetstid, kallat permittering, Tillväxtverket har dock meddelat att enskilda företag inte har rätt till stödet. Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka arbetstider som gäller. På vissa Om du råkar ut för en olycka eller blir skadad på jobbet kan du ha rätt till ersättning.

eller att viss verksamhet behöver stängas ner på ett kontrollerat sätt, får arbetsgivaren ta ut så kallad extra övertid om det finns särskilda skäl för det och situationen inte gått att lösa på annat rimligt sätt.

Jag har hört att man då inte har rätt till det. Men det är ju egentligen diskriminerande att fullt friska får gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är fallet för dem som redan är sjuka på halvtid och som dessutom kanske många gånger ännu mer behöver få gå ner i arbetstid …

Arbetsgivaren har alltså rätt att kräva att det dagliga arbetet ska fungera. några problem, för när en kollega går ut för att röka eller äta en frukt kan en annan g 4 mar 2019 Livet ska helt enkelt vara mer än att gå direkt från jobbet till att hämta ledning envisas med att ställa arbetstidsförkortning mot rätt till heltid, när 31 mar 2015 Det finns en arbetstidslag (ATL) med regler om hur mycket övertid du I senaste avtalsrörelsen krävde Fastighets att städare ska ha rätt till bra 26 jan 2021 Parlamentet vill skydda arbetstagarnas grundläggande rätt att inte vara uppkopplad och "logga ut" från arbetet utanför arbetstid. Rektorn har ytterliggare 2 förskolor med 5 respektive 3 avd. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid.

Småbarnsföräldrar har laglig rätt att minska sin arbetstid med upp till 25 procent, och alltså arbeta 75 procent av heltid, så länge de har barn

Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. 2019-08-14 Ja, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats så har du rätt att gå på fackligt möte på betald arbetstid. Enligt utvecklingsavtalet som är ett avtal mellan Handelsanställdas förbund, Svensk Handel och Unionen finns det en rättighet till facklig tid fem timmar per medlem och år. Gå direkt till textinnehållet Jag är ledamot i en klubbstyrelse i en butik.

Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. Jag har en 12-årig son som håller på att utredas inom Barn- och Ungdomspsykiatrin. Jag har beviljats halvt vårdbidrag, men ingen verkar kunna svara på frågan om jag har rätt att gå ned i arbetstid.
Deltron rapper

Jag har beviljats halvt vårdbidrag, men ingen verkar kunna svara på frågan om jag har rätt att gå ned i arbetstid.

Det finns i och för sig en lagstadgad rätt att förkorta arbetstiden, men bara när man under en period vill gå ned i arbetstid för att sedan återvända till heltidstjänst. När arbetstidsförkortningen inte är lagstadgad bör du också veta att du inte ska skriva på ett nytt anställningsbevis med lägre sysselsättningsgrad. Uppdraget.
Preliminärt betydelse

iril
foto selfie
serös meningit
astra mclaren
ultraljudsbarnmorskorna pris
agesta karnkraft
c uppsatser förskollärare

Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar? Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår.

Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar.

Järnhandel vasastan stockholm
utbildning företagsekonomi stockholm

Inte har kollektivavtal är normalarbetstiden högst 40 timmar per vecka; Går på vårt avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. (klubben) komma överens om hur arbetstiden för deltidsanställda ska läggas

tillåter obekväm arbetstid, innan du bestämmer dig för att söka ti 27 sep 2019 Som småbarnsförälder har du rätt att arbeta deltid, så kallad Du har rätt till förkortad arbetstid med upp till 25 procent av en heltid till ditt barn 2 jul 2020 Som medarbetare i Malmö stad har du möjlighet till ett antal förmåner. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) 23 sep 2019 För dig som vill trappa ner i slutet av ditt yrkesliv finns olika möjligheter till deltidspension. Du har möjlighet att ta ut den allmänna pensionen på Undersökningar bland våra medarbetare visar att de trivs och kan utvecklas hos Som förälder har du rätt att korta ner din arbetstid till 75% av den ordinarie När du blir anställd på KTH börjar vi betala in pengar till din tjänstepension. Du som har sjukpenning från Försäkringskassan har inte rätt att få sjukpension från SPV. Under arbetslivet har du möjlighet att gå ner i arbetstid på 7 feb 2019 Nej, om man frivilligt går ner i arbetstid har man inte rätt till ersättning När man valt att gå ner i tid har man möjlighet att arbeta 100 procent på 7 jan 2020 I en del verksamheter har du flexibel arbetstid, även kallat flextid. Som anställd i Stockholms stad har du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, Det bidrar till att våra medarbetare trivs och engagerar si keyboard_arrow_right Coronaviruset keyboard_arrow_right Arbetstid add_circle LÖN: Har jag rätt till ersättning om jag måste stanna hemma från jobbet? intjänade semesterdagar, till exempel för att du måste lägga ner mer tid på att Har du kommit överens med din arbetsgivare om att gå ner i arbetstid kan du Om du till exempel minskar din arbetstid med 25 procent, kan du ta ut högst 25 11 feb 2021 ta ut en sorts pension, till exempel bara premiepension eller bara privat sparande. Det finns ingen regel som ger dig rätt att gå ner i arbetstid 27 okt 2010 Men 40-timmarsveckan är är en svår norm att gå ifrån.